Wie gelingt es, Führungskräfte zukunftsorientiert in der Organisation, Verwaltung und digitalen Transformation zu stärken und dafür auch die Mitarbeitenden zu gewinnen? Die Podcast-Gäste Alexander Prim und Stefan Niclas Bohlen kennen diese Herausforderungen, die Verwaltungsmodernisierung mit sich bringt. Sie haben die Fernuniversität in Hagen um Unterstützung gebeten.
Seit Januar nehmen beide am Leadership-Programm für die Öffentliche Verwaltung teil. Es ist der erste Jahrgang des weiterbildenden Studiums am Institut für wissenschaftliche Weiterbildung an der FernUni. Eva Schulze-Gabrechten spricht mit ihnen über ihre Erfahrungen.
Stefan Niclas Bohlen ist Erster Stadtrat und 1. Stellvertretender Bürgermeister der Stadt Pinneberg. Er hat Verwaltungswissenschaften studiert und befinden sich gerade im Wahlkampf um den Posten als Bürgermeister der Stadt Kaltenkirchen.
Alexander Prim ist Führungskraft bei der Polizei NRW. Er leitet das landesweite Projekt Digitalisierung der polizeilichen Verwaltung und sorgt dafür, dass sämtliche Verwaltungsprozesse innerhalb der Polizei bald auch elektronisch funktionieren. Er hat einen Masterabschluss in Öffentliche Verwaltung.
Das sagen Alexander Prim und Stefan Niclas Bohlen über die Digitalisierung in der Verwaltung:
- Es ist nicht zu unterschätzen, wie viele Schwierigkeiten eine schwache oder eine nicht zukunftsorientierte Führung bei einem Digitalisierungsprozess verursachen kann. (Alexander Prim)
- Digitale Transformation ist 20 Prozent technische Neuerung und 80 Prozent Organisationsveränderung. Das heißt: Change-Management, Prozessmanagement – all das muss den Wandel in der Verwaltung herbeiführen. (Stefan Niclas Bohlen)
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Leadership und digitale Transformation
Alle Infos zum weiterbildenden Studium Leadership und digitale Transformation gibt es auf den Seiten des Instituts für wissenschaftliche Weiterbildung an der FernUniversität in Hagen.
